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	<title>requalification contrat &#8211; Tout Savoir Pour Devenir Auto-Entrepreneur</title>
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		<title>Auto-entrepreneurs: des travailleurs indépendants et non des salariés</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Nov 2010 21:35:02 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[travail dissimulé]]></category>
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					<description><![CDATA[Hervé Novelli, Secrétaire d&#8217;État chargé du Commerce, de l&#8217;Artisanat et des PME, a récemment tenu à apporter des précisions sur le régime de l&#8217;auto-entrepreneur et <a class="mh-excerpt-more" href="https://lautoentrepreneur.net/les-auto-entrepreneurs-sont-des-travailleurs-independants-et-non-des-salaries/" title="Auto-entrepreneurs: des travailleurs indépendants et non des salariés">[...]</a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h4>Hervé Novelli, Secrétaire d&rsquo;État chargé du Commerce, de l&rsquo;Artisanat et des PME, a récemment tenu à apporter des précisions sur le régime de l&rsquo;auto-entrepreneur et notamment sur les risques de requalification d&rsquo;un contrat de prestations en contrat de travail.</h4>
<p></p>
<p>Il a rappelé que le <strong>régime de l&rsquo;auto-entrepreneur</strong> a été créé pour simplifier la création et les déclarations sociales d&rsquo;entreprises individuelles relevant du régime fiscal de la micro-entreprise. Et il a insisté sur le fait que ce régime n&rsquo;a aucunement été conçu pour couvrir l&rsquo;<strong>externalisation </strong>abusive de salariés ou le <strong>recrutement </strong>de faux indépendants.</p>
<p><strong>Un auto-entrepreneur est un travailleur indépendant</strong> qui doit conserver dans le cadre de l&rsquo;exercice de son activité <strong>la totale maîtrise</strong> de l&rsquo;organisation des tâches à effectuer et de la recherche de sa clientèle et de ses fournisseurs.</p>
<p>Si un auto-entrepreneur exécute une mission sous l&rsquo;autorité exclusive d&rsquo;un donneur d&rsquo;ordres qui contrôle l&rsquo;exécution de cette mission et en sanctionne les manquements, alors cet auto-entrepreneur peut contester son statut de travailleur indépendant et demander devant le conseil des prud&rsquo;hommes<strong> la requalification de son contrat de prestation en contrat de travail</strong>. </p>
<p>Et si la requalification est prononcée, celle-ci se traduira par <strong>le paiement des salaires</strong> et, éventuellement, les accessoires au salaire qui sont dus à un salarié sur un poste équivalent, <strong>le versement d&rsquo;une indemnité pour préjudice matériel ou moral</strong> ainsi que <strong>le règlement à l&rsquo;Urssaf des cotisations sociales du régime général</strong> pour toute la durée de la relation contractuelle.</p>
<p>Ainsi le fait pour une entreprise de dissimuler une relation salariale sous une relation commerciale ou de sous-traitance revient <strong>à faire travailler un salarié de façon non déclarée</strong> et cela est constitutif d&rsquo;un délit de travail dissimulé sanctionné au niveau pénal par <strong>3 ans d&#8217;emprisonnement et 45 000 € d&rsquo;amende</strong>.</p>
<p>Hervé Novelli a finalement précisé que le gouvernement entend bien renforcer l&rsquo;information sur le caractère illégal et les risques de toute pratique visant à <strong>dissimuler </strong>une relation salariale de subordination sous la forme d&rsquo;une relation commerciale de sous-traitance et que <strong>des contrôles seront effectués par les différents services concernés</strong> (inspection du travail, URSSAF, services fiscaux).</p>
<p><strong>Source </strong>: Réponse ministérielle à Michel Liebgott, député de la Moselle, n° 76823, JOAN du 12 octobre 2010</p>
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